欢迎访问广州自考网!本站非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn/)为准。

报名热线:177-2280-6683

微信公众号|广州自考微信公众号

首页
自考服务: |报名报考 |报考须知 |考办联系方式 |考试时间安排表 |免考办理 |学历证明办理 |合并准考证办理 |转出、转入办理 |考籍信息更正办理
通知公告:
当前位置:广州自考网>教育类 >管理心理学复习资料——意义篇

管理心理学复习资料——意义篇

编辑整理:广州自考网    发布时间:2018-05-23 12:27:30    浏览热度:   [添加指导老师微信]
立即购买

《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至199元/科!

一、学习管理心理学的意义: 1、有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念。 2、有助于物质奖励与精神奖励的统一。 3、有助于提高劳动生产率。 4、有助于加强政治思想教育工作。 二、自我意识对自我管理的意义: 1、自我意识为自我管理提供根据。2、自我意识决定了自我管理的方向。3、自我意识使自我管理获得了一致性。 三、目标理论对于组织管理具有以下意义: 1、目标理论对目标与激励关系的新研究,有利于管理者重视目标所具有的动机作用。 2、目标理论为管理者提供了直接有效的激励方法和技术。 3、目标理论为目标管理技术的应用提供了心硌上的理论依据?/span> 四、公平理论的实践意义: 1、不公平感产生的原因上,应处理好公平分配与正确判断的关系。 2、第二、在解决不公平感的方式上,应处理好制度改革与观念转变的关系。 3、第三、在利益分配的比较方式上,应处理好比较范围和比较标准的关系。 五、绩效考核的意义: 1、绩效考核是提高组织经营管理水平,实现组织活动良性循环的必要途径。 2、绩效考核是影响组织成员的积极主动性和努力方向的一个重要因素。 3、绩效考核是组织开展人力资源规划,以及进行各项人事管理工作的前提和依据。 六、实现目标管理的意义: 1、有益于吸收职工参加决策和管理,将职工在企业的民主权利落实到实处。 2、有利于改进组织气氛,改善上下级关系,提高组织效能。 3、有利于为企业目标的实现提供了深厚的群众基础。

以上是广州自考网(www.guangzhouzikao.com)整理的“管理心理学复习资料——意义篇”相关资讯,如果您还想了解更多广州自考网、广州自考报名和广州自考本科的资讯,请浏览本站其它文章。


上一篇:管理心理学复习资料——原则篇
下一篇:管理心理学复习资料-方法篇

《广州自考网》免责声明:

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com